教師招聘對社保有什么要求

　　按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。擇業期內未落實就業單位(即未簽合同、未購買社保)的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。

　　招聘對象的基本條件

　　(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明(注：由于教師資格證書一般在7月上中旬發放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明)，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。

　　(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。

　　(三)對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式和結果公開。 (四)高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕 155 號文件執行。

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